In de Financiële Telegraaf van 5 juli 2024 geeft Mariska Aantjes aan waarom tattoos op de werkvloer lastig te verbieden zijn.

In de Telegraaf van 23 mei 2024 geeft Mariska Aantjes uitleg over de varianten van uitbetaling van vakantiegeld.

Mariska Aantjes exlains why you shouldn’t blindly accept changes in your employment contract. This article has been publised here.

In de Libelle van 29 maart 2024 geeft Mariska Aantjes aan waarom je toch moet werken op Goede Vrijdag, terwijl dit een officiële feestdag is. 

In de Telegraaf van 2 maart 2024 legt Mariska Aantjes uit wanneer overuren moeten worden uitbetaald. 

Mariska Aantjes werkte mee aan een artikel in de Telegraaf van 16 december 2023 over dit onderwerp.

Wanneer moet je werken tijdens de feestdagen en mag je werkgever je ook vragen juist vrij te nemen tussen kerst en oud & nieuw?

Wat kun je als medewerker tegen een angstcultuur doen? Mariska Aantjes legt het uit in het AD van 23 november 2022. 

Wat mag je wel en niet wijzigen in een arbeidsovereenkomst? Mariska Aantjes legt in De Ondernemer van 1 maart 2023 uit wat mogelijk is. 

De EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zorgt ervoor dat het Nederlandse arbeidsrecht per 1 augustus 2022 op verschillend punten wordt gewijzigd. Het AD interviewde Mariska Aantjes op 1 augustus 2022 over de gevolgen voor werkgever én werknemer.